Besoin de soulagement ? Dédiez aux jeunes !

Les alternants n'attendent que vous. Recruter en fonction de vos besoins vous permettra d’acquérir une main d’œuvre supplémentaire dans vos activités, afin de les pérenniser.

Quels avantages pour l'entrprise ?

• La rémunération minimale est de 25 à 78% dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

La région se porte garant d'aider les entreprises :

• Cet investissement va permettre une exonération des cotisations et des contributions sociales pour le contrat d’apprentissage.
• Les primes à l'apprentissage qui dépendent de la taille de l'entreprise.

De plus, vous aurez l’opportunité d’enseigner les valeurs de votre entreprise à vos apprentis, et en faire des collaborateurs compétents et dynamiques ce qui pourrait mener à une embauche qui vous projettera vers l’avenir !