Diagnostic RSE - Transition écologique

• Faire un point sur la performance globale de votre entreprise
• Identifier vos principaux points forts et axes de progression
• Définir un plan d’actions basé sur les fondamentaux de la RSE en fonction de vos enjeux et moyens.

Cible

• Toutes les entreprises souhaitant s'engager dans une démarche responsable
• Responsable Développement Durable
• Responsable QHSE

Diagnostic sur site

Cet entretien permet de recueillir les informations et d'échanger sur les points suivants :

• Les pratiques économiques et les relations avec les clients, le choix des fournisseurs, l'engagement dans une démarche éthique, la transparence des actions et de la communication
• Les pratiques RH et les conditions de travail des collaborateurs
• La gouvernance au sein de l’entreprise et son engagement dans la démarche RSE
• La réduction de l’impact environnemental
• La nature du lien avec l’écosystème territorial et les nouvelles opportunités de partenariats qui peuvent se dessiner
• Evaluation la maturité de l’entreprise et de réaliser un état des lieux des pratiques et actions mises en place en matière de RSE
• Identification des points forts et axes de progrès

Analyse et préconisations adaptées à l’entreprise.

Analyse des éléments recueillis lors de l’entretien, identification des pistes d’amélioration et des bonnes pratiques de l’entreprise, proposition d’un plan d’actions prioritaires à mettre en œuvre au regard des enjeux et moyens de l’entreprise.

Livrable : rapport de diagnostic et plan d’actions

Restitution et échange sur les actions prioritaires à mettre en œuvre avec l’entreprise :      

• Formation des salariés
• Recherche d’économies potentielles
• Réemploi
• Mutualisation