• Etre informé et sécurisé sur les étapes et bonnes pratiques de recrutement
• Etre conseillé ou accompagné selon vos besoins

PME-PMI rencontrant des difficultés dans la mise en œuvre de leurs recrutements, sans structure RH dédiée

Le dirigeant définit au démarrage de la prestation les phases du recrutement sur lesquelles il estime avoir un besoin et n’est accompagné que sur celles-ci.

Informer, faciliter, sécuriser : le Parcours EASY RECRUTEMENT (Offert)

Peut être délivré par briques, vous choisissez et êtes conseillé sur ce dont vous avez besoin.

Clarifier le besoin, définir la rémunération

• Conseil et validation de l’expression de votre besoin par téléphone
• Recherche de sourcing auprès de l'APEC

Communiquer sur le recrutement

• Identification et conseil sur les canaux et supports de recrutement adaptés, les partenaires et réseaux à mobiliser
• Conseil sur la rédaction de l’offre d’emploi

Aides à l’embauche

• Identification et éligibilité aux aides

Conseiller, faire : le Parcours PLUS RECRUTEMENT (Payant)

Un accompagnement global jusqu'à la fin de votre recrutement.

Clarifier le besoin, définir la rémunération

• Conseil et validation de l’expression de votre besoin lors d'un rendez-vous au sein de l’entreprise
• Recherche de sourcing auprès de l'APEC
• Décription en détail du besoin
• Identification et/ou validation dans la classification et de l’organisation interne
• Identification du niveau de rémunération (marché, secteur d’activité…)

Communiquer sur le recrutement

• Identification et conseil sur les canaux et supports de recrutement adaptés, les partenaires et réseaux à mobiliser
• Conseil sur la rédaction de l’offre d’emploi et mise en forme

Recherche des candidats

• Sourcing CV, CVthèques publiques et réseaux sociaux

Aides à l'embauche

• Montage du dossier de demande d'aides

Un parcours "à la carte", personnalisé et confidentiel

Durée et lieu - selon les besoins

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