Jeudi 1er décembre 2022, Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et Carole Grandjean, déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, ont annoncé les nouveaux montants d’aides à l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans pour l’année 2023. Le décret correspondant a été publié au journal officiel le 29 décembre dernier.
Une aide d’un montant de 6 000 € versée aux entreprises
Afin de renforcer l'accès à l'apprentissage des jeunes les moins qualifiés, le dispositif mis en place pour 2023 procède à une élévation du niveau de l'aide pour les alternants mineurs, qui passe de 5 000 à 6 000 €. L'aide de 6000 € sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur ou majeur, du 1er janvier 2023 jusqu'à la fin du quinquennat, pour la 1ère année d'exécution du contrat.
Cette aide de 6000 euros à l'embauche d'un alternant sera maintenue «jusqu'à la fin du quinquennat» afin d'atteindre l'objectif d'un million d'apprentis en 2027, a annoncé vendredi 6 janvier 2023 le ministère du Travail. "Ce soutien renouvelé permettra une meilleure anticipation pour les entreprises et, par conséquent, de faciliter l’embauche de jeunes : plus de 800.000 contrats ont été signés cette année et nous continuons à viser un million d’apprentis par an pour 2027", se sont félicités le ministre du Travail, Olivier Dussopt, et la Ministre déléguée à la Formation professionnelle, Carole Grandjean.
Ce nouveau dispositif d’aide instauré pour 2023 répond à un triple objectif :
- Susciter l’engagement des entreprises en les soutenant dès la première année dans le projet de recrutement en alternance.
- Favoriser l’embauche d’apprentis sur les niveaux bac ou inférieurs et dans les plus petites entreprises.
- Rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs.
Pour savoir quelles sont les aides accessibles, les bonnes pratiques pour obtenir les aides sans difficulté :
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