DEVELOPPER SON LEADERSHIP STRATEGIQUE

MOTS-CLES:
Période / Lieux

Dates : Nous consulter.

Var : en fonction de la provenance géographique de la majorité des participants.

Objectifs

Identifier les conditions de mise en œuvre d'un leadership adapté.

Adapter son leadership en fonction des situations.

Public

Chef d'entreprise et personnel encadrant.

+ pédagogiques et intervenant

Interactivité, outils et techniques variés pour s'adapter aux situations professionnelles spécifiques; Echanges, apports de méthodes, des jeux de rôles ou d'exercices, puis de synthèses.

Training face camera.

Groupe inters entreprises maximum 10 personnes.

En intra entreprise (cours particulier ou groupe).

Jean Luc VAYSSE. Vacataire.

Validation

Attestation de formation

Tarifs / Durée
742

Inter entreprises : 742 € net de TVA par personne.

Intra entreprise : Nous consulter.

Dans le cadre de la formation continue l’entreprise peut bénéficier d’une prise en charge de la formation par son OPCA.

14 heures soit 2 jours

  • Le programme

    RELATIONS HUMAINES ET COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

    • Appréhender le fonctionnement des membres de l'équipe.
    • Décoder le comportement de chacun.
    • Diagnostiquer son mode de communication et ses impacts.
    • Engager une communication efficace, simple et positive.
    • Créer un climat de confiance.
    • Savoir écouter, reformuler, questionner.

    ADOPTER DES ATTITUDES FACILITANTES

    • Utiliser des comportements adaptés : observation analytique, gestion du feed-back, écoute active.
    • Enjeux et caractéristiques de l'information.
    • La notion d'exemplarité, la gestion individuelle et collective.
    • Développer et équilibrer son leadership.
    • Savoir repérer le niveau d'autonomie de chacun.
    • Savoir décliner la politique et les objectifs à atteindre.
    • Retour sur les expériences.
    • Fixer les objectifs, les règles de fonctionnement.
    • Agir sur les leviers de motivation.
    • L'entretien de régulation et de motivation : recadrer et dynamiser.